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冠亚体育官网廉洁谈话制度(试行)

来源:    时间:2011/6/2    阅读次数:22469次    打印

    为进一步加强冠亚体育官网(以下简称集团)各级领导的廉洁从业教育、管理和监督,根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、高新区《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》、《冠亚体育区贯彻落实廉政谈话的暂行办法》及《冠亚体育投资集团党风廉政建设责任制度》的有关规定,结合集团实际,制定本制度。

    一、廉洁谈话对象

    廉洁谈话对象包括:集团各部门负责人、子公司经营班子成员及各部门负责人、集团及子公司工作人员。

    二、廉洁谈话方式

    廉洁谈话的方式主要包括:任前廉洁谈话、任期廉洁谈话、诫勉谈话、警示谈话四种类型。

    (一)任前廉洁谈话。对新任职(含轮岗)的廉洁谈话对象进行的任职前廉洁教育谈话。谈话方式可以采取集体谈话,也可以采取个别谈话。

    (二)任期廉洁谈话。对履行工作职责、贯彻执行公司法、企业章程、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《冠亚体育投资集团廉洁从业守则》、党工委管委会及公司各项管理规定的情况等,进行交流沟通、听取建议。谈话方式可以采取集体谈话,也可以个别谈话。

    (三)诫勉谈话。为加强日常教育和管理,对不认真贯彻执行公司法、企业章程、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《冠亚体育投资集团廉洁从业守则》、党工委管委会及公司各项管理规定,给公司造成一定损失和不良影响;由群众反映或已出现轻微违纪行为,但尚不构成纪律处分的进行谈话。谈话应以个别方式进行。

    (四)警示谈话。针对某一部门或某一子公司在廉洁自律方面出现的苗头性、倾向性问题,或个人、亲属存在不廉洁问题,要求做出实事求是说明的谈话。可采取集体谈话与个别谈话相结合的方式。

    三、廉洁谈话内容

廉洁谈话主要围绕八个方面内容进行:

    (一)贯彻落实党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”。

    (二)切实维护国家和出资人利益,不能滥用职权、损害国有资产权益。

    (三)忠实履行职责,不能利用职权谋取私利以及损害本企业的利益。

    (四)正确行使经营管理权,不能侵害公共利益和企业利益。

    (五)坚持“三重一大”制度,科学、民主、集体决策,保证国有资产安全运行和保值增值。

    (六)勤俭节约,按规定进行职务消费。

    (七)加强作风建设、注重自身修养、增强社会责任意识、树立良好的公众形象。

    (八)工作情况或群众反映问题。      

    四、廉洁谈话程序

(一)任前廉洁谈话需在对谈话对象下达聘任书之后一个月内进行;任期廉洁谈话原则上每两年进行一次;诫勉谈话和警示谈话原则上按照党风廉政建设和反腐败工作责任制任务分工,由责任人根据工作需要安排。

    (二)集团部门负责人及子公司经营班子成员任前廉洁谈话、诫勉谈话和警示谈话由集团经营班子主要领导、分管领导、纪检专员共同进行。

    子公司部门负责人任前廉洁谈话、诫勉谈话和警示谈话以及集团、子公司各类工作人员的诫勉谈话和警示谈话由集团经营班子分管领导会同子公司经营班子领导或者集团部门负责人共同进行,警示谈话应邀请集团纪检监察专员参加。

    任期廉洁谈话按照党风廉政建设和反腐败工作责任制任务分工分别进行。

    (三)廉洁谈话承办部门,根据谈话类型及谈话对象的不同,对平时掌握的情况进行认真研究分析,拟定谈话意见并送主谈人审定。

    谈话的主题、时间、地点、主谈人及有关要求,应提前书面通知谈话对象。谈话应有两人以上方可进行,参与谈话的工作人员,要认真做好谈话记录,严格遵守保密制度。

    (四)进行谈话时,谈话对象应如实汇报思想和工作情况,以及廉洁自律有关规定执行情况;允许谈话对象就有关问题做出解释和提出意见;对主谈人提出的有关建议、希望和要求,谈话对象应有明确的表态。谈话结束后,谈话对象对要求整改的问题,要制定措施及时整改。

    (五)集团审计部要建立谈话工作的专项档案。承办部门应填写《廉洁谈话备案表》,于谈话后五个工作日内报集团审计部统一存档备查。

     附表:冠亚体育投资集团廉洁谈话备案表

冠亚体育投资集团廉洁谈话备案表

填表单位                                                                                填表时间:   年   月   日

 

谈话时间

 

谈话地点

 

谈话类型

任前廉洁

谈    话

 

任期廉洁

谈    话

 

警    示

谈    话

 

诫    勉

谈    话

 

谈话对象

姓    名

 

职    务

 

谈话人

姓    名

 

职    务

 

姓    名

 

职    务

 

姓    名

 

职    务

 

记录人

姓    名

 

职    务

 

谈话方式

集体谈话

 

个别谈话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、采取何种谈话,可在相应栏中划“√”。

二、属集体谈话,应提供全部接受谈话人名单。

谈话负责人:                                                                           填表人:      

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